De sju huvudprinciperna av den internationella definitionen av Corporate Digital Responsibility
With many thanks to Oscar Sonnorp for his translation into Swedish
Om du vill stödja CDR-manifestet kan du ge ditt stöd som enskild person eller organisation på den engelskspråkiga webbplatsen https://corporatedigitalresponsibility.net.
Under 2021 har en internationell grupp akademiker, företagspraktiker och publicerade författare samarbetat för att sammanställa deras befintliga arbete till en enda internationell definition som drar det bästa av varje definition för att skapa en uppsättning principer som kan vägleda dig på din resa mot Corporate Digital Responsibility
Corporate Digital Responsibility (CDR) är en uppsättning metoder och beteenden som hjälper en organisation att använda data och digital teknik på ett sätt som uppfattas som socialt, ekonomiskt och miljömässigt ansvarsfullt.
En klar och tydlig offentlig avsiktsförklaring om att ha en positiv påverkan på både planeten och samhället, i kombination med ett tydligt definierat syfte. Ett åtagande att driva en stark och ansvarsfull digital styrning, vilket till exempel visar sig genom att införa ett digitalt etiskt råd, ”Digital Ethics Board”, som driver och förespråkar för förbättrad lagstiftning, reglering och etisk vägledning i de geografiska områden där organisationen är verksam.
Klicka här för flera detaljer bakom denna princip
Ett engagemang för jämlikhet, mångfald och integration inom organisationen och den utvidgade leveranskedjan för att se till att slutprodukter och tjänster är tillgängliga och användbara för alla. Vidare att de anställda som är involverade i att bygga, leverera och stödja dessa produkter och tjänster behandlas ansvarsfullt och rättvist.
Klicka här för flera detaljer bakom denna princip.
En starkare inriktning på skydd av personuppgifter, stöd till förbättrad integritet i balans med identitet, åtgärder mot digital fattigdom när det gäller tillgång till färdigheter och kunskap samt skydd av hela samhället mot skadliga konsekvenser av digitala produkter och tjänster.
Klicka här för flera detaljer bakom denna princip.
Överväg de ekonomiska och samhälleliga konsekvenserna av beslut inom organisationen. Öppenhet när det gäller organisationens användning av algoritmer och data gentemot aktieägare, anställda och konsumenter. Mer rättvis fördelning av vinster både inom och utanför organisationerna och minimering av den ekonomiska påverkan på samhällen genom hållbar automatisering.
Klicka här för flera detaljer bakom denna princip.
Vidta åtgärder för att öka konsumenternas efterfrågan på ekologiskt och socialt bättre produkter, stödja och inkubera fler små och medelstora företag inom cleantech, greentech, ekologisk och lågavfall, samt investera i initiativ för hållbar och samhällelig påverkan.
Klicka här för flera detaljer bakom denna princip.
Förstå och rapportera företagets inverkan på FN:s mål för hållbar utveckling eller liknande. För att innovera bortom koldioxidnegativitet, för att innovera och lösa de största utmaningarna.
Klicka här för flera detaljer bakom denna princip.
Genomför en miljövänlig IT-strategi, förstå konsekvenserna av tekniken, övergå till förnybar energi, minska och minimera påverkan och minimera användningen av kompensationsmedel.
Klicka här för flera detaljer bakom denna princip.
Det digitala i hjärtat av företagsansvaret, för att skydda de anställdas, kundernas och aktieägarnas rykte och förtroende för organisationen.
Underlätta och förtjäna allmänhetens förtroende genom att upprätta och följa en kod för digitalt ansvar som offentligt förklarar sin ståndpunkt, t.ex. enligt Ethos Fund.
Fastställ och godkänn Corporate Purpose och överväg anpassning som stödjer socialt värde och hållbarhet i den digitala tidsepoken. Bygg upp en organisationskultur som främjar ett ansvarsfullt beteende hos anställda och ledare.
Inför en stark digital styrning, t.ex. en Digital Ethics Board med vederbörlig hänsyn till dess sammansättning och styrning.
Överträffa och förespråka starkare ansvarsfull reglering genom att följa, förespråka utveckling av, och öka synligheten för lämpliga juridiska, lagstadgade och etiska regler per geografi och marknad (t.ex. data/AI), certifieringar (t.ex. säkerhet/säkerhet på nätet).
Rättvisa, Jämlikhet, Mångfald och Inklusivitet driver fram ett behov av att engagera olika intressenter, t.ex. kunder och anställda, på ett effektivt sätt i användningen av digital teknik och digitala tjänster.
Innovativa, tillgängliga och inklusiva produkter och tjänster
Främja rättvisa, jämlikhet, mångfald och inklusivitet
Ansvarsfulla arbetsrättigheter
Beskydda data och personlig integritet, engagera människor att utveckla sina färdigheter och skydda dem från skada för att förbättra rykte och förtroende.
Implementera en stark sekretess
Implementera ansvarsfulla data rutiner
Främjande av Digital Maturity färdigheter
Främjande av digitalt välbefinnande
Behovet av att ta hänsyn till de ekonomiska och sociala konsekvenserna av besluten som tas inom organisationen.
Plan för hållbar och ansvarsfull automation
Transparens med stakeholders med verifierbar data och algoritmer från tredje parter
Dela de digitala ekonomiska fördelarna med relevanta intressenter
För att accelerera er utveckling, utnyttja och främja den framväxande Cleantech- och koldioxidekonomin.
Investera i hållbarhet, miljö och avkastning på inverkan
Använd verifierbar offset
Accelerera och innovera hållbara konsumentbeteenden
Att gå från Carbon Zero eller Carbon Negative till Planet Positive, att skapa en mer positiv påverkan på planeten än din organisations omfattning med hjälp av digitala produkter och tjänster.
Rapportera verksamhetens påverkan mot konsekvensbedömningar från tredje parter.
Innovera och påverka på ett positivt sätt bortom företagets gränser
För att förminska effekterna av din organisations påverkan när du går mot Carbon Zero eller Carbon Negative och Net Zero.
Implementera en miljörelaterad IT-strategi
Mät, rapportera, minimera energianvändningen och övergå till förnybar energi.
Please see English version for narrative explaining the creation of the International CDR Manifesto
Fig. 1 : Michael Wade (MIT Sloan Review, 2020)
Copyright © 2024 Corporate Digital Responsibility - All Rights Reserved.
Check out the Digital Responsibility Forum for services and fractional consulting to help you on your CDR journey.